Zekerheid voor uw personeel

Basispensioen is in de CAO geregeld. Op zich een prima basisregeling, maar door wetswijzigingen zijn er toch gaten ontstaan.

Vut en vroegpensioen bestaan niet meer
Voor werknemers die toch eerder willen stoppen met werken is er Levensloop Bouw .

Pensioenopbouw is gemaximeerd tot een jaarsalaris van €50.582,18 (stand 2009).
Met het Cordares Excedent Bouwpensioen  wordt over het meerdere wél pensioen opgebouwd. De extra pensioenopbouw is ook te gebruiken om eerder te stoppen met werken.

Nabestaandenpensioen is slechts gedeeltelijk afgedekt in de CAO. Recht op Anw is beperkt en slechts 70% van het minimumloon. Als de werknemer zelf niets regelt worden de nabestaande geconfronteerd met financiële problemen.
Met een collectieve aanvulling op het nabestaandenpensioen kunt u ervoor zorgen dat het inkomen van de nabestaanden van uw werknemer er niet fors op achteruit gaat.

Ook op het gebied van arbeidsongeschiktheid en zorg heeft Cordares Verzekeringen oplossingen.

Werknemers die langer dan 2 jaar ziek zijn komen in de WIA, wat een forse inkomensdaling betekent.
Een collectieve WIA-verzekering voorkomt dat. Goedkoper dan een individuele verzekering en geen medische waarborgen.

Iedereen is wettelijk verplicht een zorgverzekering te sluiten.
Cordares Advies B.V. heeft bij een aantal zorgverzekeraars collectieve contracten waar uw werknemers van kunnen profiteren.